公司總部于2022年11月5日至11月7日舉辦了為期三天的基層管理“大比拼”活動(dòng)，給予基層員工互相展示和學(xué)習的平臺，深入了解一線(xiàn)管理者的心聲，提升各經(jīng)營(yíng)單元管理能力，增強上海片區各場(chǎng)之間的凝聚力，凝心聚力，踔厲奮發(fā)，在共同打造更加專(zhuān)業(yè)化、規范化豬場(chǎng)的道路上穩步前進(jìn)。
此次上海片區組織策劃的“基層管理大比拼”活動(dòng)持續進(jìn)行三天，讓我們來(lái)看看都有哪些場(chǎng)在“云PK”的賽場(chǎng)上展現出自己的魅力吧!
會(huì )議伊始，上海新農董事長(cháng)楊瑞生先生對此次活動(dòng)進(jìn)行致辭，他表示：
各部門(mén)各組織要承擔起各自的職責，杜絕管理不清，分工不明的行為。完善建立公司經(jīng)營(yíng)管理體系，持續導向一線(xiàn)，導向基層。
他對豬場(chǎng)一線(xiàn)管理者提出要求:區長(cháng)必須是一群愿意學(xué)習成長(cháng)，并且了解行業(yè)內動(dòng)向，懂得經(jīng)營(yíng)管理的年輕團隊；場(chǎng)長(cháng)則是經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)計劃的擬定者與實(shí)施者，也是組織能力提升的關(guān)鍵所在，他們還承擔著(zhù)制度流程標準執行和改善的重任；要做好管理者的角色，以成果為導向，以數據為導向，才能使公司穩步發(fā)展，欣欣向榮，充滿(mǎn)希望！
這場(chǎng)“云PK”，各場(chǎng)管理者匯報前先進(jìn)行團隊風(fēng)采展示，有四十二人參與評比，在總裁辦主任孫杰全程主持下，抽選各部門(mén)共十位經(jīng)驗豐富的同事?lián)斣u委，分別從管理能力、職責擔當、生產(chǎn)業(yè)績(jì)、組織建設、人才培養等多維度進(jìn)行嚴謹的審讀評議。
匯報的內容由各場(chǎng)各人自行展示，活動(dòng)評選出團隊前三與個(gè)人前三，榮獲團隊前三的分別為：新疆場(chǎng)、亭林場(chǎng)、崇寶場(chǎng)；個(gè)人前三的榮譽(yù)則花落：劉艷輝、蔣玉財、連強三人處。
通過(guò)此次評比活動(dòng)，激發(fā)上海片區各場(chǎng)各位員工的工作熱情與責任之心，期待上海片區在年底拿出更加優(yōu)異的生產(chǎn)成績(jì)！
